Berufseinsteiger / Trainee (all genders) Talent- und HR-Management-Sys
- Analyse der Geschäftsprozesse im Human Ressources (HR) -Bereich des Kunden
- Übersetzung und Abbildung dieser Prozesse in dieSoftware (SAP SuccessFactors bzw. Workday)
- Design, Konfiguration und je nach Vertiefung auch Programmierung der Softwarelösungen
- Projektvorbereitung und Softskilltraining
- Für Workday-Teilnehmer geht es während des Jump Starts nach London und nach Abschluss in unser Competence Center nach Jen
Basisqualifikationen
- Hiermit kommst du bei uns an
- Relevanter Hochschulabschluss bzw. eine Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich
- Einblicke in HR-Standardsoftware (SuccessFactors, Workday, Taleo, SAP HCM)
- Leidenschaft für neue Technologien und die Digitalisierung
- Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Mobilität und ausgeprägte Kundenorientierung
